Uit CSWO: MEER VOOR ELKAAR…. Regionaal beleidsplan WMO 2012 – 2015

Inschakeling van meer vrijwilligers, beroep op naaste familie, door huiskamergesprekken met de WMO ambtenaar kijken wat diegene die een zorgvraag heeft het beste kan gebruiken in zijn situatie. Daarbij staat versterken van zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid voorop. Hoe het allemaal uitpakt zullen we moeten afwachten.
Heel veel zal afhangen van de samenwerking van de betrokken partijen en de naar ons idee te hoge verwachtingen van de inzet van vrijwilligers, familie en de toch al zwaar belastte mantelzorgers.
Daarnaast kunnen mensen, die niet gemakkelijk voor hun recht opkomen, snel buiten de boot vallen met de negatieve sociale gevolgen van dien.
De SP fractie zal de vinger aan de pols houden en continu attent zijn op problemen.

Inbreng commissielid Marjan Piters zie hier:

De kanteling van aanbodgericht naar vraaggericht beleid. Een beleidsstuk waar in de ontwikkeling in samenwerking met andere gemeenten en talrijke organisaties veel tijd en energie is gestoken. We zijn bij het hele proces betrokken geweest.

We wensen bij zulk een nieuwe vormgeving een effectieve monitoring van, door cliënten ervaren, problemen. Deze problemen dienen in een systeem geregistreerd te worden. Evenals officiële klachten. Niet alleen om cliënten de mogelijkheid te bieden hun recht te halen. Ook om deze klachten mee te laten spelen bij het opstellen van het volgende beleidsplan.
We hebben de volgende vragen aan de wethouder:

- Ligt dit in de intentie van de wethouder?
- Hoe worden klachten en bezwaren geregeld en geregistreerd?
- Heeft de WMO raad schriftelijk haar mening over het uiteindelijke voorstel uitgesproken?
- Is de wethouder bereid hun advies aan de commissie ter inzage te leggen zodat het meegenomen kan worden in ons besluit.

Bij alle prestatievelden valt op dat het slagen van dit ambitieus plan afhangt van de samenwerking van veel partijen op alle niveaus en met eigen belangen. Dat vraagt veel overleg en goede communicatie tussen de partijen met overstijgen van dit eigen organisatiebelang.
Wil het beleid een kans van slagen hebben dan zal, zeker in de opstapfase, voldoende geïnvesteerd moeten worden in middelen en mensen, communicatie en tussenevaluaties.
Voor de SP fractie is dit een belangrijk punt.

We hebben de volgende vragen:
- Is de wethouder bereid hiervoor desnoods tijdelijk extra middelen en mensen in te zetten?
- Is de wethouder bereid de communicatie zowel intern als extern nauwlettend te volgen en te bevorderen?
- Is de wethouder bereid het eerste jaar tussenevaluaties aan de raad voor te leggen?

Bij diverse prestatievelden is al begonnen met een aanzet, deze velden moeten nog verder ontwikkeld worden en dat heeft tijd nodig. Veel nadruk wordt daarbij gelegd op de zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheid en inzet van het sociale netwerk.

De SP fractie vindt het wel belangrijk dat tijdens de verdere ontwikkeling van het beleidsplan Meer voor elkaar … de mensen waarom het gaat, niet uit het oog worden verloren en zij alsnog tussen wal en schip raken.

Hierbij hebben we de volgende vraag:
- Is de wethouder bereid hier aandacht aan te besteden?